“老龄少子化”现象严重，我国制造业真的要后继无人吗？：《金瓶梅1-5电影观看免费》

大家都知道，我国是第一制造业大国，据2023年9月11日数据显示：我国制造业增加值连续11年位居世界第一。

我们也知道，这一切成就的重要前提之一就是我国人口红利。

在过去的几十年里，我国由于人口基数大，劳动力充足，为制造业发展提供了源源不断地动力，因此才能在制造业方面取得这么大发展。

可是现在据估计约有70%的制造行业都面临着“用工荒”，不禁让人疑问：中国有14亿人，为何工厂还会“缺人”？年轻人都干啥去了？图片来源于网络很多人都说制造业是“立国根本”，虽然这句话不完全正确，但目前工厂出现“人手不够”的局面已经引起了社会各方面的重视。

据小编个人分析有以下几个方面，大家看看对不对？第一：“老龄少子化”现象以前平均家里都有三四个孩子，可是现在独生子家庭越来越多，以前大家相信养儿防老，多子多福，现在普通的家庭养好一个孩子都费劲。

所以现在新生率越来越低，劳动力数量持续降低，人口结构出现失衡现象。

简单地说，就是没人了！图片来源于网络第二：工资低只要认识在工厂工作过的人都知道，在工厂底薪很低，想要多拿钱就只能加班，两班三班轮着来。

而且据某工厂老板提到：这2年受疫情影响，国际上许多企业无法投入到复工复产之中，导致了订单不断下降，企业利润大幅度下降，这种情况下企业也只能通过降薪来应对。

本来工资就不高，还将面临大规模的降薪潮，制造业的状况不容乐观啊！图片来源于网络第三：社会大环境这个环境指两方面：一是年轻人观念的改变。

在工资相差不大的情况下，我相信现在绝大多数的年轻人是不会选择制造业的，更愿选择外卖、快递等服务行业。

二是社会上的机会更多。

以前没有工作供年轻人选择，在没有文化和能力的前提下只能进厂以谋生路，可是现在我国的服务业发展迅速，给年轻人提高机会就更多了。

图片来源于网络很多人都担心一个问题，若我国的制造业员工都纷纷离职或者说后继无人，中国的制造业未来出路在何方呢？小编个人认为，制造业员工离职是正常的，对当前我国的制造业来说，伴随着人口红利的彻底消失，如何成功转型是摆在当下我国制造业面前最为紧迫的问题。

若不成功转型，则意味着我国将会有越来越多的制造业陷入倒闭之中。

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